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  MitarbeiterInnen-Gespräche – professionell vorbereitet und „gewinnbringend“ durchgeführt sind ein wichtiges Führungsinstrument.

Oft werden die jährlichen MA-Gespräche von Mitarbeitenden, wie auch Vorgesetzten, als Pflichtübung empfunden und sind daher nicht sehr beliebt.
Das Gespräch wird dann zum Erfolgsfaktor, wenn zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden Klarheit über die Zielsetzungen und den Inhalt besteht.
Nur so kann sich eine angeregte, produktive und vertrauensvolle Atmosphäre bilden und der grösstmögliche Nutzen daraus gezogen werden. Dieses Seminar beleuchtet beide Seiten. Es zeigt Möglichkeiten, wie sich sowohl Vorgesetzte, wie auch Mitarbeitende optimal auf ein MA-Gespräch vorbereiten und sich aktiv einbringen können.

Ziele und Inhalte
• Theorie-Inputs als „Refresher“
• die Grundsätze und den Ablauf eines MAG kennen lernen
• und über Instrumente verfügen, um diese erfolgreich in der
• Praxis umzusetzen
• sich anhand eines Modells mit dem eigenen Persönlichkeits-
• Profil aus der Sicht als Vorgesetzte / Vorgesetzter
• auseinander setzen und den Transfer auf das MAG machen
• die Wichtigkeit von Zielsetzungen und Zielformulierungen
• erkennen und Ziele für ein MAG formulieren
• Verschiedene Fragetechniken kennen lernen
• Möglichkeiten erkennen, das Gespräch aktiv zu gestalten
• sich mit der Gesprächsvorbereitung aus beiden Sichtweisen –
• Vorgesetzte und Mitarbeitende – auseinander setzen
• den möglichen Ablauf eines MAG anhand eines Rasters
• kennen lernen
• das Gelernte in praktischen Beispielen üben

Zielgruppe
Führungskräfte und angehende Vorgesetzte, die sich vertieft mit dem Thema „MitarbeiterInnengespräche“ auseinander setzen und dieses aktiv und „gewinnbringend“ einsetzen wollen.

Dauer
Ein Tag oder zweimal ¾ -Tage.
Die zweite Variante ermöglicht eine praktische Umsetzung und Anwendung nach dem ersten Teil und eine anschliessende Reflexion und Vertiefung der Erkenntnisse im zweiten Teil.

Seminarort
Nach Ihren Wünschen und Vorstellungen.


 
  Besonderes
Die Zielsetzungen und die Seminardauer werden mit Ihnen als AuftraggeberIn besprochen und den Bedürfnissen der Teilnehmenden angepasst.

Daraus entsteht ein Konzept – sozusagen massgeschneidert.
Es ist auch möglich, dieses Seminar kombiniert – für Vorgesetzte und Mitarbeitende gemeinsam – anzubieten.


Seminarangebote
Feedback –
• wertschätzend und professionell
MitarbeiterInnen-Gespräche
Zeitmanagement –
• mehr Zeit für das Wesentliche
• Kommunikation klipp und klar
• Work-Life-Balance .
   Teamcom, Gertrud Rechsteiner • Kurzenbergstr. 3 • CH- 9000 St. Gallen
   Tel. +41 71 278 36 30 • info@teamcom.ch • www.teamcom.ch
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