TEAMCOM Home Kontakt Über uns
Beratung Coaching Teamentwicklung Grossgruppen Seminare
HOME > GROSSGRUPPEN
  Grossgruppenkonferenzen ermöglichen, das Wissen, den Ideenreichtum, die Erfahrung und Energie von vielen Mensch zu nutzen und mit diesem Potential das Unternehmen weiter zu bringen.

Organisationen sind heute vielfältig gefordert.
Sie müssen sich den rasch wechselnden Anforderungen laufend stellen, Anpassungen in Angriff nehmen und gleichzeitig voll leistungs- und handlungsfähig bleiben.
Eine Frage, die sich stellt: „Wie ist es möglich, Veränderungsprozesse auszulösen und die Umsetzung nachhaltig zu gestalten“?
Nach unserem Verständnis geschieht dies am besten durch den Einbezug möglichst vieler Beteiligter, dem ganzen System.


Ablauf einer Grossgruppenkonferenz

20 bis 200 Menschen kommen einen halben Tag bis zwei Tage zusammen. Sie arbeiten interaktiv in kleinen Workshopgruppen und tragen die Ergebnisse im Plenum zusammen. So geschieht Vernetzung. Die Mitarbeitenden und andere zum System gehörende Menschen sind beteiligt, werden aktiv, übernehmen Verantwortung und es entstehen tragfähige Lösungsansätze.

Vor- und Nachbereitungsphase

Wichtig für eine solche Intervention ist eine sorgfältige Abklärung und Festlegung der übergeordneten Zielsetzung mit Ihnen als Auftraggeber. Anschliessend wird mit einer Spurgruppe in zwei bis drei Vorworkshops der Ablauf für die Grossgruppenkonferenz erarbeitet. So entsteht ein ausgefeiltes Design, welches einen erfolgreichen Verlauf garantiert.

In einem Follow up von einem halben bis einem ganzen Tag reflektieren wir gemeinsam mit Ihnen und der Spurgruppe die Grossgruppenkonferenz und besprechen die weiteren Schritte und Massnahmen. So sichern wir die nachhaltige Wirkung, die Ihre Organisation braucht.


 
  Mögliche Themen:
• Wettbewerbsfähigkeit
• Eine Zukunftsperspektive gestalten,
• die herausfordernd und attraktiv ist
• Die nächsten sinnvollen Schritte
• planen, die in diese Zukunft führen
• Kulturwandel (z.B. Fusion)
• Leitbildentwicklung
• Umsetzung eines Leitbildes
• Neuausrichtung einer Abteilung
• Visionen teilen und Orientierung
• geben
• Innovative Lösungen zu verschie-
• denen Themen finden und umsetzen
• Klären von Strukturen, Arbeits-
• abläufen und Aufgaben
• Einbeziehen von Mitarbeitenden
• in strategiebedingte Veränderungen

Grossgruppen-Methoden
Open Space Konferenz
Appreciative Inquiry - Wertschätzende Erkundung
World-Café
Zukunftskonferenz
   Teamcom, Gertrud Rechsteiner • Kurzenbergstr. 3 • CH- 9000 St. Gallen
   Tel. +41 71 278 36 30 • info@teamcom.ch • www.teamcom.ch
Beratung Coaching Teamentwicklung Grossgruppen Seminare